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顧問契約について
変動する経済社会の中で、今事業主様に求められているのは、事業の維持
発展のための確かな舵取りです。
その事業の維持発展のベースとなるのが、労務管理と人材育成です。
事業主様の頼りになる相談相手として、西尾雅枝社会保険労務士事務所は
労働関係法令・社会保険関係法令に基づき、サポートいたします。
御社の事業内容、雇用形態等を熟知して、即座に的確な判断と対応を
するには顧問契約が最適だと存じます。
顧問契約により、各種労働相談、各種労働・社会保険事務処理の代行、
法令の改正やその他労働に関する情報提供を承ります。
西尾雅枝社会保険労務士事務所は、社会保険労務士法第２１条に基づき、
守秘義務を厳守し、誠実にかつ品位を持ってご依頼いただいた業務を遂行
いたします。
＜＜顧問契約＞＞
御社の就業規則の見直し（＊就業規則の作成は別途ご相談となります）、各種労働相談
各種労働・社会保険事務処理の代行、従業員への各種啓発セミナー講師を顧問契約
により承ります。
契約は、年間契約となりますが、ご依頼後30日間はお試し期間とさせていただき、
実費（手続きに要した費用及び交通費）以外はいただきません。
料金は従業員様の人数により異なります。特殊なケース等は別途ご相談させて
いただきます。
顧問契約料金表はこちらから
ご質問・お問い合わせはこちらから
＜＜ネット顧問契約＞＞
各種相談をeメールにて承るのが、ネット顧問契約です。
日本全国どこからのご相談にも対応させていただきます。
顧問契約により、就業規則の見直し、各種労働相談、資料作成
各種法令改正・労働関係の最新情報を承ります。
ネット顧問契約料金表はこちらから
ネット顧問契約に関するお問い合わせ・お申し込みはこちらから
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